L'abbigliamento da lavoro personalizzato

23 Mar 2021, 19:58
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Se hai bisogno di rappresentare il tuo business volendo fare la differenza rispetto alla concorrenza, una buona pratica è certamente quella di personalizzare i capi di abbigliamento da lavoro indossati dai tuoi dipendenti.

Questo dettaglio è molto importante poiché permette di comunicare il valore della tua azienda tramite il tuo team di lavoro che ne è certamente il fulcro in termini comunicativi, in quanto ha a che fare continuamente con altre persone e aziende.

Personalizzare l’abbigliamento da lavoro, fornirà quindi un beneficio in termini di immagine e comunicazione dei valori del nostro brand.

Vantaggi dell’abbigliamento da lavoro personalizzato

Personalizzare i capi di abbigliamento da lavoro dei propri dipendenti permette di avere dei vantaggi, riassumibili in termini di:

- promozione del lavoro di squadra dei propri dipendenti. Quando i lavoratori indossano capi di abbigliamento da lavoro personalizzato, tendono a sentirsi parte di un team, di una squadra nella quale regna l’uguaglianza e, di conseguenza, serenità nello svolgere il proprio lavoro. Per questo, è utile fornire capi di abbigliamento da lavoro personalizzati al fine di aumentare il senso di appartenenza dei lavoratori a un gruppo nel quale identificarsi;

- fare branding. Uno degli aspetti centrali dell’utilizzo dell’abbigliamento da lavoro personalizzato è certamente la sua potenzialità del fare pubblicità alla nostra azienda. Inoltre, si dimostra un elemento efficace in tal senso sia perle attività di grandi dimensioni che per quelle più piccole: soprattutto per queste ultime, è un modo per far conoscere il nostro marchio più velocemente. Dunque, personalizzare i capi di abbigliamento da lavoro rappresenta un vero e proprio strumento di marketing;

- comunicare la professionalità della propria attività e dei propri dipendenti. Adottare capi di abbigliamento personalizzati permette, prima di tutto, di evitare che i propri dipendenti si interfaccino con clienti e persone esterne all’azienda con capi che possano far passare una loro immagine poco professionale. Dotando i lavoratori di capi da lavoro personalizzati permetteremo quindi di comunicare un senso di profonda professionalità che avrà effetti positivi sia sui clienti che sul dipendente stesso.

Quali sono le tipologie di personalizzazione dei capi di abbigliamento da lavoro

Esistono molte tipologie e tecniche per la personalizzazione dell’abbigliamento da lavoro.

Le più comuni e vantaggiose sono però:

- il Ricamo. Questa tecnica di personalizzazione dell’abbigliamento da lavoro è sicuramente quella che più permette di comunicare un senso immediato di raffinatezza ed eleganza. Per un cliente, vedere un lavoratore indossare un capo ricamato, è subito sinonimo di un immagine migliore dell’azienda con la quale si interfaccia. Inoltre, il ricamo, è un investimento duraturo nel tempo: infatti, oltre a permettere una rappresentazione molto fedele dei dettagli più piccoli del logo da ricamare, è anche molto duraturo nel tempo. Certamente la resistenza dipenderà molto dall’utilizzo di fili di materiali e qualità molto elevate.

- la Serigrafia permette una personalizzazione di un grande quantitativo di capi di abbigliamento, perché permette di avere costi contenuti nel momento in cui dobbiamo personalizzare molti pezzi. Inoltre, la serigrafia è molto vantaggiosa per la sua capacità di rappresentare, in maniera molto fedele, il logo e le immagino che vogliamo riportare sul capo. Permette inoltre di mantenere inalterata la brillantezza dei colori, anche quelli più particolari come quelli lucidi, metallici o fluorescenti, anche se necessitiamo di capi scuri.

- la Termosaldatura è preferibile se dobbiamo andare a personalizzare i capi di abbigliamento leggeri. Il vantaggio migliore che offre è la possibilità di adattarsi sia a grandi quantitativi di capi che a un numero limitato di pezzi;

- la Stampa Digitale è economica e veloce, quindi è una tecnica di personalizzazione dei capi da lavoro adatta quando abbiamo bisogno di mantenere elevata la qualità dei logo ma allo stesso tempo garantire una resistenza nel tempo. La stampa digitale si adatta, inoltre, a molte tipologie diverse di materiali e fibre;

Quali capi di abbigliamento da lavoro possono essere personalizzati

Di seguito riportiamo alcuni esempi e vantaggi che derivano dalla personalizzazione dei capi di abbigliamento di lavoro.

La personalizzazione dei capi da lavoro pratici e confortevoli

Personalizzare i capi di abbigliamento da lavoro come t-shirt, felpe e polo, fornisce ai propri dipendenti un abbigliamento che è allo stesso tempo ordinato ma anche confortevole e permette praticità nello svolgimento della propria mansione.

Questi capi di abbigliamento si adattano molto bene a diverse tipologie di lavoro, fornendo una grande scelta di materiali e modelli, oltre che una vasta scelta di colori tra i quali optare in base alle esigenze che rendano i capi in linea con il proprio brand.

Abbigliamento per la ristorazione personalizzato

Ristoranti, bar e pub, le figure del proprio staff svolgono una funzione di rappresentazione della propria attività: questo è particolarmente vero quando si parla del personale di sala, in continuo contatto con i clienti e dei cuochi, anima di questo settore. Si comprende che dotare queste figure di un abbigliamento personalizzato, diventa fondamentale per comunicare in maniera immediata un’immagine che rispecchi i propri valori e permetta di identificarsi con essi. Giacche, camice e grembiule sono elementi dalla cui personalizzazione questo tipo di attività può ricavare un grande vantaggio in relazione all’immagine.

Divise scolastiche personalizzate

Personalizzare le divise scolastiche permette di:

· creare coesione tra gli studenti attraverso l’identificazione in un gruppo;

· aumentare lo spirito di appartenenza degli studenti verso la scuola;

· diminuire le disparità economiche imponendo lo stesso abbigliamento,

· aumentare la sicurezza all’interno della scuola, con una maggiore identificazione;